A Review Of analisis puesto de trabajo pdf
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El análisis de puestos es una forma sistemática de recopilar y analizar información sobre el contenido y los requisitos humanos de los puestos de trabajo y el contexto en el que se desempeñan.
Desarrollar programas de formación y desarrollo efectivos: El análisis de puestos permite identificar las lagunas de habilidades y conocimientos dentro de la organización.
Lo suitable es que estos eventos no sucedan dentro de la empresa, pero cuando sucede alguna situación que comprometa la integridad de los trabajadores, es recomendable que se realice un análisis de los sucesos entre supervisores y empleados, a fin de detallar qué acciones son riesgos laborales potenciales y qué medidas de seguridad tomar.
Si lo ponemos un poco más profesional, podemos mencionar que es un proceso que sirve para recopilar toda la información sobre las tareas, responsabilidades, habilidades y los resultados que se esperan obtener de una posición laboral. El fin principal de esto es definir el perfil idóneo para ocuparlo.
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Una vez se sabe cuáles son las tareas que se desempeñan dentro de organización se procede a agruparlas en diferentes funciones. Puede darse el caso de que haya tareas que solamente cumplen con una función, otras que son bien diferentes entre sí pero sirven para la misma y una tarea que, a su vez, desempeña diferentes funciones dentro de la organización.
En la evaluación de desempeño, el método que se utiliza debe reflejar y recoger los cometidos y funciones que se han asignado al puesto de trabajo.
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Objetivo: Evaluar la relación entre los factores psicosociales del entorno laboral y la capacidad laboral de los empleados de oficina, dentro del sector de servicios.